José Luis Castillo: Ya es hora de tener mejores condiciones laborales
Se reunió la junta directiva
del hospital Jorge Cristo Sahium de Villa del Rosario, así lo dio a conocer el
Dr. José Luis Castillo médico de la institución.
Durante la reunión se
trataron temas muy importantes y puntuales para el futuro operativo del centro
hospitalario.
Lo primero que se abordó,
fue la posible nivelación salarial para la mayoría de los empleados. “La
gerente se comprometió que de aquí a diciembre este tema quedaría solucionado”,
afirmó el Dr. Castillo.
El galeno añadió, que hay
conductores de las ambulancias que su sueldo está por encima que el de los
cajeros y estos últimos se encuentran en un nivel más alto.
“La Dra. Erika Aparicio
nos manifestó, que después de cancelar una deudas pendientes por demandas se procederá
a equiparar los salarios”, sostuvo.
Otro tema que se tocó, es
la creación el próximo año de las plantas temporales que reemplazarían a las
famosas cooperativas de trabajo asociado, esto con el fin de brindarle
estabilidad a los empleados.
Por último se habló de la
demanda interpuesta por un grupo de trabajores, quienes habían sido
beneficiados en la administración anterior con el incremento de su sueldo.
“El actual gobierno local
le salió al paso a esta situación y tumbó estos privilegios, obviamente a ellos
(los empleados) no les gustó y procedieron a instaurar la demanda respectiva. El
fallo salió a su favor y el hospital debe cancelarle el dinero faltante, como compensación
a los días trabajados por estas personas”, aseguró Castillo.
Por su parte la Dra.
Tibisay Abril fisioterapeuta y miembro de uno de los sindicatos dijo, que la
gerencia y el alcalde tienen buenas intenciones de solucionar lo más pronto
posible todos estos inconvenientes.
“Entendemos que el
hospital no está pasando por su mejor momento en la parte financiera, pero esta
petición la traemos desde el año pasado y nos parece que ya es justo que
tengamos mejores condiciones laborales; por ejemplo en los hospitales de Cúcuta
y los Patios los empleados devengan un mejor salario que nosotros”, expresó la
Dra. Abril.
La profesional acoto además,
que un médico que labora 4 horas diarias en el hospital percibe mensualmente
$1.600.000, normalmente debería sobrepasar los $2.000.000, situación que trae como consecuencia la renuncia periódica
de estos profesionales
.
"A mi particularmente me alegra el
compromiso que se realizó, espero se cumpla antes de fin de año, porque así
como nos exigen cumplimiento y responsabilidad en cada una de nuestras áreas, también
tenemos derecho a una mejor remuneración".
La
Dra. Abril finalizó diciendo, que con el estudio de sueldos se espera que a
cada trabajador se le cancele lo que corresponde a su nivel, obviamente sin
afectar el presupuestó de la entidad.
Cabe
recordar que la junta directiva del hospital la integran el alcalde, la gerente
de la institución hospitalaria, la secretaria de salud, un miembro del área financiera
y administrativa, un médico y el representante de los usuarios.
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